You are here
Home > haberler > Görüşmeler Başlıyor! 2019’da Asgari Ücret Ne Kadar Olacak?

Görüşmeler Başlıyor! 2019’da Asgari Ücret Ne Kadar Olacak?

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2019 yılında uygulanacak asgari ücreti belirlemek için gelecek haftadan itibaren çalışmaya başlayacak. Enflasyonun yükselmesi nedeniyle işçi kesimi halen bin 603 lira olan net asgari ücretin 2 bin liranın üzerine çıkartılmasını istiyor.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, gelecek yıl uygulanacak asgari ücreti belirlemek üzere ay Aralık ayında toplanacak. Komisyonun en az 4 toplantı yaparak ay sonuna doğru çalışmalarını tamamlaması bekleniyor. Komisyonda işçi, işveren ve devlet 5’şer üye ile temsil ediliyor. Komisyon, kararlarını oy çokluğu ile alıyor. Komisyonda işçileri TÜRK-İŞ, işverenleri ise Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) temsil ediyor. Bu yıl TÜRK-İŞ temsilcileri arasında ilk defa bir asgari ücretli işçide yar alacak.

TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay, enflasyonun hızlı artması dolayısıyla DİSK Başkanı Arzu Çerkezoğlu ile birlikte, yıl sonu beklenmeden asgari ücretin 2 bin liraya çıkartılması konusunda işverenlere Eylülayında çağrıda bulundu. Atalay, bu çağrıdan sonuç alamazken, 2019’da uygulanacak asgari ücretin 2 bin liranın “çok” üzerinde olması gerektiğini belirtti.

2016 yılında asgari ücretin yüzde 29 oranında artırılması üzerine, devlet tarafından verilen işçi başına aylık 100 liralık asgari ücret desteği bu yıl Eylül ayında sona erdi. İşveren kesimi, desteğin sona ermesi nedeniyle asgari ücret pazarlığına başlamadan asgari ücretli işçinin maliyetinin kendileri açısından yüzde 5 oranında arttığını iddia ediyor.

TİSK GEÇEN YIL ASGARİ ÜCRETTE 6’ŞAR AYLIK ARTIŞ İSTEDİ

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), geçen yılki asgari ücret tespit komisyonu görüşmelerinde asgari ücretin 6’şar aylık dönemler halinde artırılmasını talep etti. TİSK’in talebi geçen yıl dikkate alınmadı. Enflasyonun yüksek seyretmesi nedeniyle TİSK’in talebini bu yıl daha yüksek sesle dile getirmesi bekleniyor.

ASGARİ ÜCRET 6’ŞAR AYLIK ARTARSA ÜCRETLİNİN AGİ KAYBI NE OLACAK?

İşçi ve memur gibi ücretlilere, eşinin çalışıp çalışmaması ve çocuk sayısına göre asgari geçim indirimi uygulanıyor. AGİ, gelir vergisinden yapılan indirimin ücretliye verilmesi anlamına geliyor. Gelir Vergisi Kanunu uyarınca asgari geçim indirimi, ücretin elde edildiği takvim yılı başında geçerli olan asgari ücret üzerinden hesaplanıyor. Yıl boyunca bu AGİ uygulanıyor. Asgari ücrette yıl içinde değişiklik olduğunda AGİ değişmiyor. Asgari geçim indirimi, 1985 yılından beri uygulanmakta olan vergi iadesinin 2007 yılında kaldırılması üzerine, 1 Ocak 2008 tarihinden itibaren uygulanmaya başlandı.

Asgari ücret ise 1997 yılından 2003’e kadar 6’şar aylık dönemler halinde artırıldı. 2003’te yıllık artırım yapılırken, 2004-2015 yıllarında yine 6’şar aylık asgari ücret uygulandı. 2016 yılından beri ise asgari ücret yıllık belirleniyor. Asgari ücret yıl boyunca geçerli olmak üzere Ocak ayında yüzde 20 oranında artırılırsa bekar ücretlinin eline ayda 182,65 lira AGİ geçecek. Asgari ücret artışı 6’şar aylık dönemler halinde yüzde 10+10 olarak belirlenirse bu durumda bekar çalışanın alacağı aylık AGİ 167,43 liraya düşecek. Aylık 15,22 lira, yıllık olarak da 182,64 lira kayıp söz konusu olacak. Eşi çalışmayan üç çocuklu bir ücretlinin kaybı ise aylık 25,88, yıllık olarak da 310,56 lirayı bulacak.

Asgari ücret yüzde 25 oranında arttığında bekar ücretliye ödenecek aylık AGİ 190,26 lira olacak. Yüzde 25’lik artış 6’şar aylık dönemler halinde yüzde 12,5+12,5 şeklinde yapılırsa, bu durumda bekar çalışanın eline ayda 171,24 lira AGİ geçecek. Aylık 19,02, yıllık bazda da 118,14 lira kaybı olacak. Eşi çalışmayan 3 çocuklu bir ücretlinin kaybı ise aylık 32,34, yıllık olarak da 388,08 liraya ulaşacak.

Bir Cevap Yazın

porno
Top